Teamleiter*in Operatives Inputmanagement Komposit und Leben

Stellenbeschreibung

Als Teamleiter*in im Inputmanagement steuerst du das vielumfassende operative Tagesgeschäft, planst die verfügbaren Ressourcen und agierst im Sinne eines konzerninternen Dienstleisters. Du identifizierst prozessuale und technische Verbesserungspotenziale, nimmst

Anforderungen auf und setzt die Optimierungen gemeinsam mit dem Team um. Als Teamleiterin entscheidest du eigenverantwortlich über Prioritäten und triffst Entscheidungen immer unter Berücksichtigung der team- und standortübergreifenden Herausforderungen der Informationslogistik. Du erkennst die Potenziale deiner Mitarbeiterinnen, entwickelst sie stetig weiter, führst Entwicklungsgespräche und stehst deinem Team als vertrauensvoller Ansprechpartnerin zur Verfügung. Deine Führungskraft kann sich immer auf deine Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projektziele verlassen. Durch dein kunden- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln übernimmst du eine Vorbildfunktion und lebst die Werte der BarmeniaGothaer beispielhaft vor

Qualifikationen

Du hast ein Talent im Umgang und in der Begleitung von Menschen und bedienst dich dabei idealerweise aus einer Vielfalt von erlernten Führungsmethoden. In der Vergangenheit konntest du deine ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten bereits unter Beweis stellen. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und die Offenheit in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aus. Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und Mitarbeit in Projekten sammeln. Du bist Kaufmannfrau für Versicherungen und Finanzen und besitzt eine Weiterbildung zumzur Fachwirt*in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise ist Inputmanagement kein Fremdwort für dich.

Zusätzliche Informationen

Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen. Flexibel & familienfreundlich: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical und individuelle Unterstützung für Familien, weil Leben und Arbeit zusammengehören. Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst. Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst. Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen, zum Beispiel Sonderkonditionen und Corporate Benefits. Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, Firmenwagenoption für Leitende, Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.