Sales Manager:in (B2C) im Außendienst

Stellenbeschreibung

Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht ab sofort in Vollzeit, befristet bis zum 31.03.2028. eine:n Sales Manager:in (B2C) im Außendienst für den Standort Berlin  Wir suchen Dich als Sales Manager:in (B2C) im Außendienst– Kundentermine finden hauptsächlich in Berlin und im Berliner Umland statt. Du berätst unsere Interessent:innen persönlich vor Ort und begleitest sie auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Energieversorgung. Dabei kannst Du Dich voll auf das konzentrieren, was zählt: Beratung, Qualität und Kundenzufriedenheit. Was Deinen Job besonders macht

Vorqualifizierte Leads: Du besuchst nur Interessent:innen mit echtem Bedarf – keine Kaltakquise. Nachhaltige Lösungen: Unsere Produkte sind durchdacht, hochwertig und werden regional umgesetzt. Persönlicher Kontakt: Du baust echte Beziehungen auf und begleitest Deine Kund:innen bis zur Umsetzung. Starke Unterstützung: Unser Backoffice, Technik-Teams und regionale Handwerkspartner:innen stehen Dir zur Seite. Attraktive Vergütung mit Sicherheit: Dich erwartet ein transparentes Vergütungsmodell mit fairem Fixum, attraktiver Provision und den Vorteilen einer Festanstellung. Entwicklung nach Deinen Stärken: Durch strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung und verschiedene Entwicklungspfade unterstützen wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung – sowohl als Expert:in als auch perspektivisch in Führungsrollen. Deine Aufgaben

Persönliche Beratung bei Interessent:innen zu Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen in Deiner Region Bedarfsermittlung und maßgeschneiderte Angebotspräsentation Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik und regionalen Handwerkspartnern Begleitung des Kunden von der ersten Beratung bis zur Übergabe an unsere regionalen Fachbetrieb Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen, sowie Förderung von Weiterempfehlungen durch hohe Beratungsqualität

Qualifikationen

Du hast Erfahrung im Außendienst-Vertrieb – idealerweise im Bereich Energielösungen (Photovoltaik-Anlagen und Wärmepumpen), Bau-, Haustechnik oder vergleichbar. Oder Du bringst Erfahrung in der Beratung oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit. Du hast Spaß an persönlicher Beratung und bringst echtes Verkaufstalent mit. Du bist abschlussstark, eigenverantwortlich und bringst gleichzeitig Teamgeist mit. Du arbeitest gerne strukturiert, nutzt CRM & mobile Tools professionell. Du willst nicht irgendetwas verkaufen – sondern etwas, das Sinn macht und Substanz hat. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb Dich trotzdem. Uns sind Kundenorientierung, Lernbereitschaft und Begeisterung für nachhaltige Energielösungen genauso wichtig wie bisherige Erfahrungen.

Zusätzliche Informationen

Warum Du bei uns richtig bist:

Stabilität & Seriosität: Arbeiten bei einem der führenden europäischen Energiekonzerne – kein Hype, sondern Substanz. Qualität statt Masse: Unsere Lösungen werden ausschließlich mit geprüften, regionalen Partnern umgesetzt. Kundenerlebnis mit echtem Service: Du verkaufst Produkte, hinter denen echter Service und langfristige Betreuung stehen. GreenTech mit Perspektive: Du wirst Teil eines zukunftssicheren Wachstumsmarkts – mit starken Werten und Teamkultur. Karrierechancen: Bei Top-Leistung Aufstieg zum Team- oder Standortleiter möglich. Weitere Informationen  Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 19.08.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de  Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.  Wir freuen uns auf deine Bewerbung!